Coaching

Grundlage beim Coaching ist das persönliche Gespräch in einem wertfreien Beziehungsraum. Das Ziel formulieren Sie. Ich setze mit verschiedenen Interventionen neue Impulse und unterstütze Sie beim Erarbeiten kreativer Lösungsansätze. Ein Aktionsplan hilft Ihnen Ihr Ziel erfolgreich umzusetzen.

Gerne unterstütze ich Sie bei folgenden Themen

- Verbesserung der Selbstreflexion

- Bewusstwerden eigener Denk- und Handlungsmuster

- Stärkung eigener Ressourcen und Potenziale

- Persönliche Weiterentwicklung

- Entscheidungsfindung bei wichtigen Fragestellungen

- Kompetentes Umsetzen von Zielen und Strategien bei neuen Herausforderungen

- Erlernen neuer Kommunikationstechniken und -kompetenzen

- Ausbau von Führungskompetenzen

- Unterstützung zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team

- Umgang mit Veränderungen

- Berufliche Neuorientierung – was kann ich und was will ich?

- Berufseinstieg mit 50?

- Begleitung bei beruflichen Übergängen

- Umgang mit Zielkonflikten bei der Lebens- oder Arbeitszielplanung

- Wirkungen bei fehlender Planung oder unrealistischen Zielsetzungen

- Erarbeitung von Bewerbungsstrategien

- Erstellung von Bewerbungsunterlagen

- Formulierung von beruflichen Motivationsschreiben

- Üben von Bewerbungsgesprächen

- Selbstsicheres Auftreten und Präsentieren

- Gestaltung von Veränderungsprozessen

Einzelcoaching

Es gibt immer wieder Herausforderungen, bei denen man unsicher ist oder an Grenzen stösst. Es kann hilfreich sein, diese Themen zusammen mit einer neutralen Person mit professioneller Sichtweise zu bearbeiten und nach neuen Lösungswegen zu suchen.

Teamcoaching

Zielkonflikte, unterschiedliche Erwartungen, ungeklärte Rollen können in einem Team oder in einer Projektgruppe zu Missverständnissen führen. Das Gespräch miteinander wird schwierig, das Arbeitsklima und die Arbeitsleistung dadurch beeinflusst. Eine unabhängige Person kann blinde Flecken erkennen und aufzeigen. Durch neues Bewusstsein kann energievolles und effektives Arbeiten wieder möglich werden.